公司996制度其實挺多的，很多員工有怒不敢言，紛紛表示想去舉報。但是，舉報公司真的有用嗎？其實，這個成功率挺低的，畢竟996制度不會寫在合同里，認(rèn)定你是加班的話，舉報是沒用的，具體可以看看本站提供的介紹。

公司996舉報會成功嗎

不容易成功，因為大多數(shù)公司都不會白紙黑字的寫出來。只會口頭通知，由直屬領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)。如果員工舉報，那個員工肯定會被開除。其他員工不一定會站出來支持，畢竟大家都需要工作去維持生活。調(diào)查取證困難，僅憑錄音錄像不能直接構(gòu)成侵權(quán)。

公司996舉報有人管嗎

996工作制就是早九點上班，晚九點下班，每周工作六天，而且是正常的工作機制，多工作的時間不算做加班。

公司996舉報有人管，但是需要有證據(jù)，比如合同上寫著996。到點下班，領(lǐng)導(dǎo)就批評或辭退，過程錄音。領(lǐng)導(dǎo)大會上996的內(nèi)容。單位人們加班的場景，多找能提供證詞的證人。總之要有證據(jù)。

其實，互聯(lián)網(wǎng)996工作制是公認(rèn)的，你真舉報了結(jié)果還是你自己被辭退，這個時長是互聯(lián)網(wǎng)典型的工作作息，但他們工資高，付出得多，收獲也就越多。