公司996制度其實挺多的,很多員工有怒不敢言,紛紛表示想去舉報。但是,舉報公司真的有用嗎?其實,這個成功率挺低的,畢竟996制度不會寫在合同里,認(rèn)定你是加班的話,舉報是沒用的,具體可以看看本站提供的介紹。
不容易成功,因為大多數(shù)公司都不會白紙黑字的寫出來。只會口頭通知,由直屬領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)。如果員工舉報,那個員工肯定會被開除。其他員工不一定會站出來支持,畢竟大家都需要工作去維持生活。調(diào)查取證困難,僅憑錄音錄像不能直接構(gòu)成侵權(quán)。
996工作制就是早九點上班,晚九點下班,每周工作六天,而且是正常的工作機制,多工作的時間不算做加班。
公司996舉報有人管,但是需要有證據(jù),比如合同上寫著996。到點下班,領(lǐng)導(dǎo)就批評或辭退,過程錄音。領(lǐng)導(dǎo)大會上996的內(nèi)容。單位人們加班的場景,多找能提供證詞的證人。總之要有證據(jù)。
其實,互聯(lián)網(wǎng)996工作制是公認(rèn)的,你真舉報了結(jié)果還是你自己被辭退,這個時長是互聯(lián)網(wǎng)典型的工作作息,但他們工資高,付出得多,收獲也就越多。
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