離職對(duì)于公司和員工來說都是很正常的事情，有的公司離職的時(shí)候需要和各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)挨個(gè)談話，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)離職的員工說，歡迎再回去工作。能說出這句話的情況，多半還只是出于客套，畢竟這個(gè)時(shí)候是留不住離職員工的心的，即使這時(shí)候留住了，他們還會(huì)擔(dān)心你之后會(huì)不會(huì)又離職。所以多半當(dāng)做客套話聽聽就可以了。

離職了老板說特別歡迎回來可信嗎

離職的時(shí)候，老板如果說“歡迎你以后再回來工作”諸如此類的話時(shí)，其實(shí)多半就是客套話。和你客氣客氣，表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和公司的大度，為公司打造一個(gè)良好的形象。你出于禮貌，客氣地回應(yīng)一句就行了，千萬別傻傻地以為老板是在挽留你。這句話有的時(shí)候可以理解成“等你在其他地方混不下去了，回來找我時(shí)再說"；或者“就這水平，除了我用你，等著瞧吧"。民間有好馬不吃回頭草，就是這個(gè)道理。而且如果是有心留你，會(huì)說的比這真誠許多，而不是輕描淡寫。

不過既然老板能夠說出這句話，說明對(duì)你在職期間的表現(xiàn)還是覺得“不差”的，而且老板一般也不會(huì)特別記仇，除非是因?yàn)橐恍O端情況導(dǎo)致的離職。

對(duì)于企業(yè)來說，如果以前的員工還想回來，而正好公司有相應(yīng)的而空缺，能用還是會(huì)用的。所以這個(gè)前提是要記住的。