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為什么有些公司一直在招人 一直在招人的企業到底可不可以去

時間:2020-02-27 16:54:29 來源:趣丁網 作者:小楓子

不管是找工作還是換工作我們都會去招聘網站或者APP去投簡歷,有的時候我們會發現一些公司好像天天都在招人,一般像保險、房地產這種流動較大的崗位是比較正常的,但也有的企業總是能看到一直在掛招聘。這種公司一般都是什么原因呢?要不要去面試呢?

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為什么有些公司一直在招人

一般有這些原因:

1、企業內部管理混亂,老板承諾的薪資不兌現, 招來的人進了公司了解清楚就離職。這種就是典型的騙子, 騙到一個是一個,所以長期會招聘!

2、公司福利待遇差, 領導奇葩, 離職率高, 需要不斷補充人才。

3、公司出于節約成本, 公司業績好的時候就招人, 業績稍微差的老板就裁員。

4、企業發展出于對儲備人才的需求, 這種情況比較少;

5、特殊行業比如保險, 房地產中介, 金融保險行業, 電話銷售等是常年招人的;這種行業典型的特點就是人海戰術, 需要大量的人去發展業務。

6、純粹是為了宣傳公司,公司實際沒有招聘需求。招聘網站是按年交費的, 竟然交了錢, 就算沒有招聘需求, 也不要浪費。

7、還有些企業比較無恥的, 就是邀請大量的人來面試, 然后要求做市場調研等等, 純粹是做調研, 還有些公司也是邀請大量的人來面試, 拿面試者的方案設計等。

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一直在招人的企業到底可不可以去

如果每天招人的公司是一家剛剛建成或擴建的公司,那么你可以考慮面試。因為,在這種情況下,公司通常用工需求較多,需要招聘大量員工,儲備,篩選,擇優錄取。短期內很難完成招聘任務,只能天天招聘。這種情況下,供選擇的工作崗位、機會比較多,可以去面試,免得錯過機會。

如果天天招人的公司,是一個比較成熟定型的公司,且生產規模又不太大;這種情況下,就不要去面試了。這樣的公司,一般問題都比較多。去了也不好適應,也留不住。建議還是回避、不去面試的好。

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一直招人的公司好不好

天天招聘的企業,并不是說一定不好,自己只要留點心眼,還是能碰到一些好的公司的,像一些坑的企業就一定不要去。

像電話銷售、房地產中介等人員流動比較大的經常會一直掛著招聘,先儲備一些人才,等需要人的時候可以直接通知面試。這種企業是否去面試,就看你對這種工作是否感興趣了。這種企業去面試一下也無所謂,了解清楚后再決定要不要去。但是有些企業天天招聘目的就非常不純的,這種企業就不要去面試,免得被坑。

但有些企業為了套求職者的方案,就會天天的招聘,一帶你去面試的時候他就簡單聊幾句,然后馬上給你一個方案的要求,讓你回去寫一個方案給他們。等你把方案提交過去就沒有什么聲音了,這種就是專門坑方案的招聘招聘。看到這種企業,你就跟他說,之前有現有的方案給他看就行,如果他硬要讓你寫方案,那就不要去了。

還有一些企業拿到一些小的項目,然后招募一些人員過來,一旦項目結束后就立馬裁員。而且入職后的工資跟面試的都不一樣。這種企業往往會換馬甲來招聘,去搜索一下公司電話號碼和地址就能發現問題了。

還有的騙子企業要交押金才能給你入職,這種基本上都是騙錢的。

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相關新聞

每個行業其實都有一定的員工流失率。

有一些行業的流失率可以高達50%以上。比如銷售行業。

有一些行業賺的錢就是招新人、賺人頭稅。比如直銷行業。直銷行業,最主要的就是依靠增員。依靠新人來買產品,賣產品。比如保險行業。

離職,有的是求職者個人的原因,比如自己的興趣愛好變化、工作不開心。

離職,有的是用人單位的原因。比如公司的薪資福利待遇、團隊氛圍、晉升制度。這些都可能導致員工離職。

去一個公司應聘,先網上查一查這個公司相關的招聘信息和其他口碑評價。頻繁招人的,口碑太爛的,去都不用去。

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