對于求職者來說，面試還是很重要的，一般投入簡歷后對方看對眼了才會讓你進行面試的，但這并不是代表面試就穩了，還是得看你們的溝通以及你個人的實力，如果能夠面試到老板那一層那就是不錯的。
也不一定，只是單純看你簡歷合適，如果想面試后通過的話就看你們是如何溝通的了。
而且校招面試不是基本就過了。校招面試并不是一定過的，校招只是一種方式，并不說一定會通過的，即便是校招的話，校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。
是指招聘組織直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。因高校人才的豐富性，如今很多組織在招聘時都會優先考慮校招。
機會很大啊。
這種一般分崗位吧，如果是比較基礎的崗位或者管理者，老板面試，主要是走下形式，原則上是可以確定錄取了。
如果是中層或者更高崗位，可能是要老板來決策，這種有一定的不通過率，但是至少證明題主本身已經很優秀了，要不管招聘的人也不敢直接把你推薦給一把手。
具體要看情況，不是絕對的，可能后續還會有副總，總經理，董事長，之類的生把關，具體要看你所應聘的職位，如果不是管理層，一般情況，總監可以拍板的！
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