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下屬之間不和怎么辦?這種情況上司太為難!

時間:2020-05-19 18:25:36 來源:趣丁網 作者:小楓子

有人的地方,有矛盾和爭斗是很正常的事情。常說職場也是一個小社會,同事之間,領導之間都會有一些不和諧的聲音,但很多都是暗地里的。但也有的會把之間的矛盾防止明面上,甚至可能會影響正常的工作,這種情況如果讓領導碰到了,如何處理真的講究水平。

下屬之間不和怎么辦?這種情況上司太為難!1

下屬之間不和怎么辦

職場中,下屬鬧矛盾、鬧不和是很正常的事情,尤其是核心下屬。只不過這個擺在了明面上。站在領導的崗位之上,只要不違背同事之間的相互正常合作,可以調節,但不必要過多的“干涉”。

畢竟大家都是成年人,不是3歲小孩子,輕重應該都能拿捏得住。下屬相互之間看不順眼和不相容,如果是因為利益,那么領導要注意劃分。如果是因為性格不合,這種一般最好不要摻和,但是也要注意做好兩頭調節,雖然不能完全一碗水端平,但是都要照顧到,要潛移默化的去引導兩位員工應該怎么做。

下屬之間不和怎么辦?這種情況上司太為難!2

很多時候員工的自我成長是需要自身內部的打破,就像孵蛋一樣,外力是不起作用的,只有從內心認識到問題,他們才能夠克服這樣的毛病。

但是也要把握底線,可以明確告訴下屬,再怎么有矛盾,也不能因此故意報復對方,而影響公司工作,甚至損害公司利益。否則需要當機立斷,該怎么處置怎么處置。讓他們有一個底線的意識,有一個度,不能做得太過分。

下屬之間不和怎么辦?這種情況上司太為難!3

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