職場中，領導是很忌諱懷孕的女人，因為有帶薪休假這一說，如果你意外懷孕第三胎，想把孩子生下來，但又擔心公司辭退你的話，可以看看本站提供的攻略，其實，早說晚說都是說，還不如早點坦白，看領導如何對待。

意外懷孕第三胎怎么跟領導說

懷孕就跟領導直說吧。反正早晚領導都要知道，早說比晚說好。如果早期懷孕的反應不嚴重，不影響工作的話，領導一般都不會太反感。說明自己的苦衷，爭取獲得領導的諒解，大家和和氣氣的解決這件事。

一、坦誠失誤，說明苦衷

找一個領導心情好的時候，態(tài)度真誠的跟他說明自己確實是意外懷上了這個孩子，但因為年齡也不小了，打了孩子身體吃不消，老人聽說后很想要個孫子balabalbala等客觀理由，希望領導能理解自己。

二、表態(tài)：少耽誤工作，銘記恩情

如果第三胎不是符合規(guī)定的話，你是需要領導的幫助的，在批假、薪酬、不處分等方面，所以咱們還是積極表態(tài)，我雖然懷著孕但盡可能少耽誤工作，盡量不給其他同事添麻煩，也希望領導幫助自己跟公司爭取一些優(yōu)惠政策比如帶薪產(chǎn)假（注意，三胎產(chǎn)假是不帶薪的哦），自己生完復出一定好好工作，報答領導之類的客氣話。