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公司用賠償金來代替社保,事后翻臉,能投訴嗎?

時間:2020-05-08 17:29:58 來源:趣丁網(wǎng) 作者:強柔

公司不繳納社保本身就是違規(guī)的,當(dāng)口頭承諾你不繳納社保,補償賠償金,事后翻臉的話是可以去社保局投訴的,這種事情一定要維權(quán)!不然自己的利益就無法得到保障。下面,我們來看看具體維權(quán)過程吧!

公司用賠償金來代替社保,事后翻臉,能投訴嗎?1

公司不繳納社保沒有賠償金能投訴嗎

可以維權(quán)。

1、公司不繳納社保,給員工每個月幾百塊錢補貼,讓員工簽署放棄社保繳納權(quán)利聲明,在勞動法里面是違法行為,包括員工簽署的放棄函也是無效;

2、公司翻臉,你可以申請勞動仲裁維權(quán),但是你需要將企業(yè)給你發(fā)放的補償金退回企業(yè),企業(yè)正常給你才會去繳納社保(或者補繳),但是現(xiàn)實狀況,很多員工不愿意將拿到自己口袋的錢,拿出來退回公司,所以企業(yè)很聰明抓住這點,就是翻臉讓你員工可以申領(lǐng)勞動仲裁,但是企業(yè)更明白,一損俱損,傷害了大家雙方的利益,從而很多員工向仲裁的看到這點,就會放棄;

建議可以維權(quán),需要想清楚,一旦仲裁,企業(yè)給你的社保補償金,如果要求你需要退回企業(yè),然后重新補繳員工社保,可別忘記,補繳社保還有個人自己承擔(dān)的部分呢,舉個例子按照西安來說,員工最低每月繳納社保360多,一年員工也要承擔(dān)4300多;何況補繳幾年,員工承擔(dān)的費用也不少;但是這些錢都是上繳國庫,其實就是一損俱損,傷害了眼前大家的利益;思考后再決定;慎重!

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