公司都會有新員工的加入，而對于入職的人來說，去到一個新的工作環境剛開始也肯定都不會很適應。有時候會有被排擠的感覺，其實很多情況只是因為大家并不是彼此了解和熟悉的。那么遇到這種情況該怎么辦呢？被拉到公司大群，被其他同事歡迎要怎么回復比較好呢？

新入職被排擠怎么辦

剛進公司遇到這些情況是很正常的。出現這樣的原因，我跟你熟不熟，你對我有沒威脅，你這個人好不好。所以，你不能被動接受，你只能主動出擊。

首先，讓每個同事知道自己的名字，家庭情況，特長，愛好。同時盡量記住每一位同事的名字。放低姿態，表達希望得到他們幫助的愿望。觀察他們眼睛，會告訴你他們的太度。今后向誰叫你心里也就有數了。再次，不要把自己的能力一下子表現出來。要讓自己看起來平平淡淡，對他們沒有威脅。多問，多主動的去問。問那些，他們眼里對你有好感的人。以學習的心態，空杯的心態去問，別人才愿意幫你。最后，永遠記住一個道理“吃人家，嘴軟。拿人家，手酸。”請同事，吃點東西，抽根煙，喝點水，吃點夜宵，喝點小酒。對搞好同事關系還是有很大幫助的。

新員工在受到同級同事的歡迎時，要表現出自己的感激、謙虛和共同努力;在受到下屬歡迎時，要表現出自己的冷靜、友好和鼓勵。因此，不同的歡迎對象應該有不同的措辭。

新入職被歡迎怎么回復

新員工在受到同級同事的歡迎時，要表現出自己的感激、謙虛和共同努力;受到下屬在歡迎時，要表現出自己的冷靜、友好和鼓勵。不同的歡迎對象應該有不同的措辭。

舉幾個栗子：

1、大家好！我是新入職的XX，很高興成為大家的同事，請多多關照！

2、謝謝大家，請大家在以后的工作中多多支持！

3、謝謝大家～我是XX部負責XX的XX。很高興加入這個大家庭。～請大家多多指教。

4、謝謝大家！初來乍到，還請大家多多指教。

5、謝謝各位領導和同事，以后的工作中還望向大家多多學習。

公司群歡迎新人怎么回復

如果不想突出自己，就跟其他同事一樣，他們怎么回答，就跟著怎么回答。如果你想給人留下深刻的印象，你應該突出自己的特點或帶來一點幽默，讓人感到有趣。不要夸大其詞，會讓人傲慢不可靠，不要太過簡潔，會讓人感到驕傲，冷漠不可親。

如果是要和新同事專門溝通的話，建議先做好自我介紹。把姓名說清楚，還有同事平時怎么稱呼你目前是什么職位，負責什么工作，之類的，以便新同事方便和你請教工作相關的問題。還可以進一步說說來自哪個地方，以前從事什么工作，有什么興趣愛好等。

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