高溫補貼計入工資還是福利費是大家經常討論的，畢竟馬上就要到夏季了，由于夏季溫度較高，所以國家對于一些室外特殊工作者都會方法高溫補貼，下面小編就和大家一起看看高溫補貼怎么發放吧。

高溫補貼計入工資還是福利費

高溫補貼計入工資還是福利費是大家經常討論的，就小編了解高溫津貼屬于福利而不是工資。各地均根據各地方的溫度每年都會制訂當年的高溫津貼標準，勞動保障部門提醒：高溫下工作中暑算工傷，治療期間有工資。

高溫補貼怎么發放

對于高溫補貼怎么發放這個問題當下并沒準確的答案，一般來說由于我國南北高溫持續時間長短不同，因此各省份的高溫補貼時間也有所差異。一般用人單位每年6月至9月發放。我國高溫補貼時間最長的身份是海南，從4月至10月，共計7個月。在華律網小編為您整理的27個省份高溫補貼一覽表中，有13個省份發放標準為按月發放，另有14個省份按天發放。按月發放的地區中，如發放高溫補貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月。

職工高溫補貼費是如何規定的

職工高溫補貼費是如何規定的是大家常常討論的，就小編了解高溫補貼的規定是《防暑降溫措施管理辦法》，規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼規定，符合規定條件的，用人單位應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。