五一勞動(dòng)節(jié)是比較受歡迎的一個(gè)節(jié)假日，每年這個(gè)時(shí)候都會(huì)有很多人放假休息，個(gè)被人也會(huì)加班，五一加班一般都會(huì)有加班工資的，有三倍工資，也有兩倍工資，五一三倍工資只有一天，就是5月1日當(dāng)天一天。

2022五一三倍工資是幾天

五一三倍工資只有5月1日當(dāng)天一天。

五一三倍的工資只有一天，也就是說(shuō)，五一加班是工資的三倍。如果您在其他四天加班，您可以安排補(bǔ)休，而不支付加班工資。如果您不給予補(bǔ)假，您應(yīng)支付不低于員工每日或每小時(shí)工資兩倍的加班工資。

根據(jù)相關(guān)文件通知，加班工資及5月1日加班工資的計(jì)算基數(shù)為÷21.75×300%；4月30日、5月2日至5月4日加班工資，即加班工資的計(jì)算基數(shù)為÷21.75×200%，即勞動(dòng)節(jié)假期的第一天，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者日工資或者小時(shí)工資3倍的加班工資；如果工人需要在另外四天加班，可以安排補(bǔ)休，而不支付加班工資。如果不給予補(bǔ)假，加班工資應(yīng)不低于工人日工資或小時(shí)工資的兩倍。

2022五一加班工資怎么計(jì)算

1.公眾假期加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×2×加班

2.法定節(jié)假日加班工資計(jì)算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×3×加班

因此，5月1日（法定節(jié)假日）加班費(fèi)按日均工資或小時(shí)工資的300%支付；在4月30日和5月2-4日（這四天是公眾假期），應(yīng)支付平均日工資或小時(shí)工資的200%來(lái)計(jì)算加班工資，然后將這三天的原始基本工資相加。

備注：公休日調(diào)整節(jié)假日：加班工資不低于上月日均工資或小時(shí)工資的200%。

五一放假能旅游嗎

與去年春節(jié)相比，今年春節(jié)大大加強(qiáng)了對(duì)肺炎疫情的監(jiān)管。同樣，在全球范圍內(nèi)對(duì)肺炎疫情的監(jiān)管也是良好的。今年五一，大家對(duì)肺炎疫情的整體監(jiān)控應(yīng)該比去年五一好。

去年五一，全國(guó)假日旅游基本開放。我個(gè)人認(rèn)為今年五一假期旅游的整體監(jiān)管應(yīng)該比去年五一假期好，所以我們的選擇是肯定的。我相信每個(gè)人都可以在五一節(jié)出去。

總之，五一節(jié)雖然有點(diǎn)遙遠(yuǎn)，但其實(shí)并不遙遠(yuǎn)。讓我們期待五一節(jié)的到來(lái)！