煤礦2022年停用井下勞務工消息是誤傳，只是糾正取消勞務派遣員工，嚴格管控知識培訓，讓真正的工作人員學習到知識，在正確的開展工作。那么，取消井下勞務工那正在上班的人怎么辦？一起來看看趣丁網帶來的解答吧！

煤礦2022年停用井下勞務工真的假的

沒有明確通知，但是江西省表示所有煤礦必須取消井下勞務派遣工，認真開展煤礦從業人員的職業技能培訓，深入推進全員安全培訓教育活動，確保煤礦企業在崗和新招錄從業人員100%培訓考核合格后上崗，特種作業人員100%持證上崗。

也即是說以后的煤礦工作人員都必須得是經過學習技能，正規入職的，而不是勞務派遣工，這種政策是利好人民的，正在井下勞務工上班的人可以統一培訓然后轉正。

取消井下勞務工那正在上班的人怎么辦

1、用人單位使用勞務派遣合同工，就是為了好裁員，而且可以不按照勞動合同法規定支付經濟補償。因為用人單位有權以工作任務結束來終止勞務派遣合同。

2、當你干的不好時，煤礦有權辭退員工，辭退后社保可以轉到社保中心，自己交。

勞務工井下十年55歲能退休嗎

能！但是還有一個條件。社保必須繳納15年，符合這三個條件才能達到國家關于提前退休的標準，不知道你和你上班的企業簽沒簽合同，如果有合同，企業會有你的工作檔案，你退休的工資可能比你沒簽合同高點，因為有檔案，你就有工齡補貼，沒有簽合同企業補貼可能就沒有，你可以到你單位檔案室咨詢一下。