低溫津貼和高溫津貼是一種類型的補貼，都是在天氣比較嚴峻的環境下工作獲得的相應補貼，低溫補貼就是指在低溫環境中從事相關工作的人獲得的補貼。那么2021年有低溫補貼嗎？下面讓我們具體來看看吧！

2021年有低溫津貼嗎

據了解，低溫津貼的實施政策并不完善。在國家一級，2004年3月實施的“最低工資規定”只是順便提到了這一點。指出：勞動者提供正常勞動的，除中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境和條件的津貼外，用人單位應當支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準，有毒有害。

據不完全統計，北京、寧夏、湖北、山西、新疆、內蒙古等地在制定最低工資標準時也順便提到了低溫津貼。上述省份均表示：最低工資標準不包括中班、夜班、高溫、低溫、地下、有毒有害等特殊工作環境和條件的津貼。

低溫津貼是指企業按照省級人力資源和社會保障部門的要求，給予在低溫環境中工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。低溫津貼是根據《中華人民共和國勞動和社會保障部最低工資條例第21號》于2004年制定的，具有法律效力。

2021年低溫津貼是幾月到幾月

主要看各個地區的相關規定，大多數地區在今年12月到明年2月發放低溫津貼，個別地區冬天比較長，低溫津貼發放時間也會相對延長。

我國各省在發放低溫津貼方面，相關規定不盡相同。北京、上海、寧夏回族自治區等地在制定最低工資標準時都提到了低溫津貼。

1、內蒙古自治區

2013年10月，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳會同自治區安全生產監督管理局，原內蒙古自治區衛生廳、內蒙古自治區總工會下發文件，規定了高溫寒冷天氣戶外作業高溫寒冷崗位津貼發放標準。按照規定，高山崗位津貼應按月發放，每月230元。用人單位可根據作業區自然氣候的差異，適當調整區域津貼標準，但不得低于每月230元的標準。

2、上海

每年12月至明年2月，上海向一線環衛工人發放低溫津貼，標準為每人每月200元。

原則上明確低溫津貼的對象、條件、數額、月份和形式，因地制宜地細化。

低溫津貼為什么不能落實

長期在低溫環境中工作可能損害健康。為什么不能落實低溫津貼？

《經濟日報》指出，一方面由于南北溫差大，國家沒有制定統一的補貼標準，低溫津貼的發放需要根據各地實際情況確定；另一方面，一些地方出臺的相關規定屬于激勵政策，在實施過程中缺乏強制性約束，依靠用人單位自覺支付。因此，大多數時候，低溫津貼就成了窗戶上的一朵冰凍的花。它看起來很美，但很難真正著陸。

新華社評論指出，從近年來各行各業的情況分析，無非是以下幾種情況：一是法律法規不夠細化，沒有辦法落實；二是我國幅員遼闊，情況各異；三是監管不到位，而這一切都取決于企業的自覺性。

首都經貿大學副教授張志新在接受中新經緯客戶端采訪時指出，低溫津貼的性質是給勞動者一些額外的保護，這是合理的。

那么如何制定低溫津貼補貼標準呢？可以根據不同的工作類型，也可以根據努力程度，制定不同的標準。

張志新沒有提出全國統一立法。他指出：一是不符合地方條件的多樣性或差異性；二是地方政府財力不同。如果綜合財力允許，可因地制宜對環衛工人等困難特殊崗位給予補貼；三是將高低溫納入自然災害應急管理，增加應急物資儲備，而多做些事情未雨綢繆補貼或許更好或更有必要。