懷孕不想上班又想要生育險？那這有點離譜，公司沒那么人性，讓你不在公司上班還可以拿生育險，一般只能上班，到了休產假的時候去休息，這樣才能拿到生育險，具體可以看看本站提供的介紹。

1、懷孕不想上班又想要生育險可以和公司商量嗎

你需要繼續的在原工作單位工作下去，直到自己符合享受這個生育假期，那么你直接休這個生育假就可以了。

因為在休產假期間，你的生育保險也是正常參保的，并且要想正常的享受生育保險的待遇，必須要在生小孩期間之前的連續12個月繳納生育保險的待遇，所以說你剛剛懷孕，并且交納了三個月的生育保險，那么這三個月的生育保險不能夠讓自己享受生育保險的報銷待遇，所以說你必須要在工作單位繼續工作。

知道你符合休產假的條件，那么直接休產假就可以了，因為享受生育津貼的待遇，那么每個月，至少還應該有兩到三千塊錢左右的這樣的一個待遇。并且在生小孩期間那么產生的手術費用大概也可以報銷4000塊錢左右，所以你現在離職，那么你這個生育保險一分錢的待遇，都享受不到，很明顯是不劃算的！所以一定要堅持到休產假為止，直接去辦理生育津貼待遇就行了。

2、懷孕產檢怎么用生育險

產婦保險由國家立法，是一種社會保險制度，旨在保護懷孕和分娩期間的女工免受國家和社會提供的暫時性工作中斷，醫療服務，產婦津貼和產假。每個城市的報銷方式可能不同。產前檢查需要很長時間，而且費用因地而異。目前，北京市門診體檢的最高補償額為1400元。因此，建議您在懷孕檢查期間保留所有發票和付款清單。通常，在分娩后的三個月內，所需材料將提交給該單位的財務部門，然后將該單位提交給社會保障局，然后進行審核，最后將報銷費用轉給您保險帳戶和某些地方由個人在社會保障局的生育保險窗口中處理。

3、生育險到底能報銷多少

生育險到底可以報銷多少，這個每個人都有所不同。生育險報銷需要符合一定條件，正常情況下，需要生產前繳納生育險滿12個月。而生育險的報銷額度，跟繳納的基數、繳納單位的上半年平均工資都是有關的，不同類型的企業，生育險所報銷到的額度也是不一樣的，所以沒有辦法一概而論到底可以報銷多少。