在職場(chǎng)中，外向者更適合管理內(nèi)向的團(tuán)隊(duì)，而內(nèi)向者更適合管理外向的團(tuán)隊(duì)。比如，職能崗更需要外向者帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛，促成團(tuán)隊(duì)交流；而銷售崗、服務(wù)崗更需要內(nèi)向者調(diào)和氛圍，傾聽和決策。所以，內(nèi)向的人并不至于被淘汰，大家可以放寬心。

大學(xué)太內(nèi)向會(huì)被社會(huì)淘汰嗎 

第一，性格是天生的，每一種性格都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只要你正視其中的優(yōu)缺點(diǎn)你就可以走出自己的困惑，讓自己更開朗。

性格外向的人往往不能夠靜下心來(lái)專研，就比較適合一些開放式的工作，性格內(nèi)向的人更加適合研究一些東西，各有特色，不必自卑。

第二，我們?cè)趯W(xué)生時(shí)代，往往成績(jī)好的都是那些性格內(nèi)向的人，因?yàn)樗麄兡軌蜃屪约焊拥陌察o，把心思都放在學(xué)習(xí)上，刻苦學(xué)習(xí)。

其實(shí)在大學(xué)你如果性格內(nèi)向的話完全可以把心思都放在學(xué)習(xí)上，成績(jī)比別人更優(yōu)異，這樣你在找工作的時(shí)候別人會(huì)看見你的優(yōu)點(diǎn)。

第三，你在找工作的時(shí)候一定不要假裝自己性格很外向，面試官一眼就可以看出來(lái)，只要把自己的優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)出來(lái)，一定會(huì)被錄用。

社會(huì)上同樣也有很多性格外向和內(nèi)向的人，別人都能夠打造自己的一番天地，你也同樣可以，不會(huì)被這個(gè)社會(huì)所淘汰的，各司其職。

綜上所述，我認(rèn)為性格內(nèi)向的大學(xué)生，不會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，只要自己努力學(xué)習(xí)，將來(lái)一定會(huì)擁有更多的幸福。

大學(xué)太內(nèi)向怎么主動(dòng)交朋友

做一個(gè)傾聽者也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。內(nèi)向的人一般會(huì)有很多要好的朋友，因?yàn)樗麄冇X得你是一位合格的傾聽者。

內(nèi)向的你也可以多交一些活潑開朗的人，久而久之，你的性格也會(huì)發(fā)生意想不到的變化。

內(nèi)向的人很難拒絕別人，但是你要勇于說(shuō)“不”，不要事事遷就別人，因?yàn)榈阶詈竽悴粠蛣e人，別人可能就覺得你不好，把你對(duì)他們的好，都當(dāng)成理所應(yīng)當(dāng)。

參加一些你感興趣的社團(tuán)，交一些志同道合的朋友。

找到自己的特長(zhǎng)，表現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，多去人多的地方走走。

不要害怕，抬頭挺胸，自信一點(diǎn)，相信你自己是最棒的。

微笑，對(duì)陌生的同學(xué)，用微笑去溝通，慢慢就會(huì)變好！

內(nèi)向人的特點(diǎn)

我們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常會(huì)遇到這種說(shuō)法。大人見到不愛說(shuō)話的小孩，總會(huì)說(shuō)：這個(gè)小孩子太內(nèi)向了，不愛說(shuō)話，將來(lái)在社會(huì)上會(huì)吃不開…

所以，內(nèi)向的小孩，從小受到的人們刻板印象和輿論壓力，還是比較大的。這會(huì)導(dǎo)致小孩子變得更內(nèi)向…

內(nèi)向的人，不愛參加活動(dòng)，即便是參加活動(dòng)，也會(huì)站在邊角或不顯眼的位置。比如說(shuō)一塊兒參加聚餐，內(nèi)向的人會(huì)做到餐廳的角落里…

內(nèi)向的人，喜歡觀察思考，這是獲得能量信息的源泉。每當(dāng)參加完活動(dòng)，或輸出了很多言論和知識(shí)后，內(nèi)向的人都喜歡回到屋里去看書、思考，去吸取能量營(yíng)養(yǎng)。