阿里巴巴p8包養(yǎng)事件引熱議，前有蔣凡導致微博熱搜暫停，后有P8包養(yǎng)事件，不得不讓人懷疑有人搞阿里，還是說阿里巴巴的高層已經(jīng)都開始學會了時間管理，如果你不知道阿里P8私人生活助理這個瓜，可以看看本站提供的介紹。

阿里p8包養(yǎng)事件經(jīng)過

網(wǎng)傳阿里巴巴p8公開招聘私人生活助理（具體干啥的自己體會），每月1.6萬，并且據(jù)說可以提供阿里正職。

想到之前，阿里員工因為搶幾個月餅被開除，p8可以公開干那啥，可見阿里的價值觀就是那么魔幻。

看來阿里終于有了與騰訊并肩的代號——鴨廠。

如何看待阿里p8包養(yǎng)事件

價值觀比薪酬更重要，沒有價值觀，就只能招一群只看錢辦事的人了，這幫人可以為錢把公司搞好，也可以為錢把公司搞爛，美國很多高科技公司抱怨，百萬年薪也招不到想要的人才，這些人才有的去了政府，有的去高校，有的自己創(chuàng)業(yè)，待遇都遠遠不如他們給的高，但是人家樂意。一個獵頭朋友告訴我，很多高管和專家，光用錢，根本挖不過來，開兩倍的工資都沒用。價值觀或者說企業(yè)文化確實很重要。不是金錢能簡單計算的.

關(guān)鍵應(yīng)該不是處理個P8，我個人觀點是：蔣某的事剛發(fā)生不久，又因為撤熱搜被社會主義鐵拳安排，現(xiàn)在這個P8不好處理，處理了就是“刑不上大夫”，不處理就是“蛇鼠一窩，德行敗壞”，又只能玩控制輿論那一套.

阿里p8什么概念

高級XX(技術(shù)，數(shù)據(jù)，算法，運營........)專家。不少年薪百萬，外加幾千股票或者幾十萬股期權(quán)這種。老P8，大多有獨棟別墅，或者排屋。再往上升異常困難，留在這個階層干幾年也逼近自由了。跳槽去別的公司，混個高級管理，再干幾年，幸運的話可以退休了。