產(chǎn)品經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從研發(fā)到制作到營(yíng)銷(xiāo)以及最后的渠道等整個(gè)過(guò)程規(guī)劃和管理的一個(gè)職位。產(chǎn)品經(jīng)理最首要的就是要喜歡研究產(chǎn)品以及對(duì)標(biāo)產(chǎn)品,以往來(lái)說(shuō),經(jīng)理一類(lèi)的職位是男性居多,但現(xiàn)在女性也越來(lái)越多了。產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)于女生來(lái)說(shuō),也是有一定的優(yōu)勢(shì)的,當(dāng)然,最重要的還是能力啦。
其實(shí)不管什么職位,男生女生都是可以做的,產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)在也是很多人都會(huì)去選擇的一個(gè)職位,所以女生也還是很多的。
而且不少人認(rèn)為,女生做產(chǎn)品經(jīng)歷存在一定的優(yōu)勢(shì),比如女孩子心思細(xì)膩?zhàn)鍪聡?yán)謹(jǐn),一些別人容易想不到的事情,女生就會(huì)注意到;再就是面對(duì)客戶(hù)時(shí),如果不是很大的問(wèn)題客戶(hù)都不會(huì)太為難女生,畢竟紳士風(fēng)度還是都有一些的。而且女生做到產(chǎn)品經(jīng)理之后能力會(huì)更突出一些,因?yàn)榧热荒茉诒姸喔?jìng)爭(zhēng)者中,壓過(guò)男生而當(dāng)上產(chǎn)品經(jīng)理之類(lèi)的職位上,說(shuō)明這個(gè)女生的能力是超出其他人的,不然領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)選擇讓女生來(lái)做這個(gè)崗位。
但也要知道的是,這個(gè)所謂的優(yōu)勢(shì),部分男生其實(shí)也有。最主要的還是個(gè)人和職業(yè)的匹配。像產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些技能,自己是否有對(duì)應(yīng)技能,又是否滿(mǎn)足要求,都是需要去理解的。而且不同行業(yè)產(chǎn)品都不同,一個(gè)人時(shí)間有限了解不完的。任何崗位都是需要經(jīng)驗(yàn)的積累和時(shí)間的沉淀的。
再?gòu)谋仨毧紤]的產(chǎn)品受眾方面來(lái)看,像母嬰產(chǎn)品時(shí)尚類(lèi)等有些的確偏向女性產(chǎn)品經(jīng)理,但也不乏男性產(chǎn)品經(jīng)理有更敏銳的洞察。如果產(chǎn)品本身是面向大眾的,崗位不分男女只分能力的高低。工作的強(qiáng)度高的話(huà),要看女生的體力和吃苦耐勞性。
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