在職場(chǎng)中，有很多明知不可為而為之的事，比如你剛提出離職，卻意外發(fā)現(xiàn)自己懷孕了， 這個(gè)時(shí)候，你想要的生育險(xiǎn)統(tǒng)統(tǒng)沒了，只能自己花錢去承擔(dān)一切。那么，提出離職后還能回去嗎？這得看你公司那塊怎么想，基本上是什么希望的。

離職后發(fā)現(xiàn)懷孕還能回去嗎

離職后，又想回去上班，是否能回去，我們應(yīng)該從幾方面進(jìn)行分析

離職后個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系

無(wú)論什么情況，個(gè)人離職后，和企業(yè)之間，已經(jīng)結(jié)束了雇傭與被雇傭的關(guān)系，結(jié)束了勞務(wù)關(guān)系，你可以找自己的新工作，企業(yè)，也可以找人從事你以前從事的工作，既然和企業(yè)沒有什么關(guān)系，那么你也可以回去重新應(yīng)聘，重新建立與企業(yè)的合作

選擇回去上班，是你的選擇權(quán)

離職后發(fā)現(xiàn)懷孕了，能回去上班，這個(gè)是你的權(quán)利，但是需要重新面試，這個(gè)在很多企業(yè)都有相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于離職的員工，一切的薪資和福利待遇，都從新開始，就跟新員工沒有什么區(qū)別，除非你離職后，是企業(yè)主動(dòng)找你，要求重新聘請(qǐng)你回去，否則你回去的意義不大

所以單單從個(gè)人角度講，你是能回去的，為了賺錢，沒有什么放不下，至于很多人說(shuō)好馬不吃回頭草，也只是別人的指導(dǎo)意見，按照自己的想法即可，想回去，就主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況

企業(yè)用不用你，是另外一回事

一般來(lái)講，對(duì)于已經(jīng)離職的員工，除非當(dāng)初離職有正當(dāng)?shù)睦碛桑駝t，離職后，是很難會(huì)被返聘的，因?yàn)殡x職一次，就會(huì)有第二次，心既然已經(jīng)不再企業(yè)，企業(yè)為什么還要錄用你呢？雖然在企業(yè)招聘過程中，你有權(quán)利重新遞交簡(jiǎn)歷，但是企業(yè)選擇與否，就是另外一回事了

企業(yè)不是備胎，HR也不是沒有脾氣的

你想回去的原因，是自己懷孕了，也可以理解為離職后，發(fā)現(xiàn)懷孕了，找不到好的工作，就想在原來(lái)的公司，先干幾個(gè)月，剛好就到產(chǎn)假了，既然你能想到HR也能想明白，那么易地而處，你作為HR，會(huì)錄用你嗎？

綜上，你的情況，如果企業(yè)愿意錄用你的情況下，你是可以回去工作的，沒有什么不好，但是從個(gè)人十多年的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，應(yīng)該回不去了。