2020年10月1日和農(nóng)歷8月15日中秋節(jié)撞在同一天了，所以很多人在想，這一天上班是不是6倍工資，畢竟兩個(gè)法定節(jié)假日，但小編目測(cè)并不會(huì)，依舊是3倍工資，但預(yù)計(jì)會(huì)順延。下面，我們來(lái)看看國(guó)慶和中秋節(jié)同一天加班費(fèi)計(jì)算方法。

2020年10月1日上班是6倍工資嗎

不會(huì)，雖然十月一日國(guó)慶節(jié)和八月十五中秋節(jié)是同一天，在這天加班也不會(huì)累積起來(lái)是6倍工資，還是正常的3倍工資。

可以看出2020年國(guó)慶和中秋節(jié)是同一天，公司大概率是不會(huì)給你六倍工資的。

正常國(guó)慶是1號(hào)到3號(hào)工資加倍，到明年應(yīng)該就是多加一天，1號(hào)到4號(hào)工資加倍吧！

國(guó)慶和中秋節(jié)同一天加班費(fèi)計(jì)算方法

節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)

春節(jié)長(zhǎng)假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4。

舉個(gè)例子，比如你的工資是2200元，每個(gè)月22個(gè)工作日，那么你每日的工資是100元。這樣國(guó)慶節(jié)你加班每日的加班費(fèi)是3倍工資就是300元，這個(gè)300元是不包括本來(lái)的日工資100元的。勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第4條明確規(guī)定：應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。注意是"另外支付"，因法定休假日屬有薪日，故加上本數(shù)，工作一日實(shí)際得4倍工資。法定節(jié)假日本是有薪日，勞動(dòng)者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工資的，加班的3倍工資基于加班行為產(chǎn)生，不應(yīng)當(dāng)包含本薪。

國(guó)慶和中秋同一天怎么放假

上一次中秋和國(guó)慶同一天是在2001年，但是那個(gè)時(shí)候中秋節(jié)還沒有成為法定假日，所以沒有放假，無(wú)法參考。

參考2017年的中秋節(jié)在10月4日，國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)連休：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。且8天長(zhǎng)假中，10月1日到10月3日是國(guó)慶節(jié)法定假日，10月4日是中秋節(jié)法定假日，這4天安排勞動(dòng)者工作的都應(yīng)按300%算加班工資。