五一勞動節(jié)是比較受歡迎的一個節(jié)日，這個時候很多人都會放假休息，根據(jù)最新信息顯示，今年五一還是會放假五天，由于假期比較長，所以需要調(diào)休，其中4月23日和5月6日這兩天要上班補休。

2023年五一放假哪兩天調(diào)休

4月23日和5月6日調(diào)休上班。

2023五一放5天假,4月29日至5月3日放假調(diào)休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 

五一連休5天，實際上只增加了1天的假期，其余的4天都是調(diào)休和周末。實際上全年的帶薪假日總數(shù)是法定的，11天的總量不能變，這個數(shù)字是經(jīng)過科學(xué)論證和法定程序落實的，不可隨意更改。

因為一旦增加法定假日，不進行調(diào)休，那手上的工作就會越來越多，這會影響到社會和經(jīng)濟運行的，涉及到社會生活的方方面面，假期后的壓力會很大，是很難找到完美的休假方式來平衡各種需求。

2023年五一勞動節(jié)放假幾天

2023五一假期安排：2023年4月29日（星期六）-2023年5月3日（星期三），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年5月6日（周六）正常上班調(diào)休。

2023年五一放假安排已經(jīng)公布了，具體的放假時間為4月29日至3日放假調(diào)休，共5天假期時間，而4月29日(星期六)、5月6日(星期六)需要調(diào)休為正常工作。

五一加班幾天三倍工資

五一勞動節(jié)法定節(jié)假日只有一天，就是5月1日當(dāng)天。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的。

5月1日當(dāng)天加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付300%的工資報酬（月工資基數(shù)÷21.75天×300%），并且用人單位不能以安排補休形式替代加班工資；

其他4天加班的，用人單位可以以補休形式代替加班工資，不能補休的，則應(yīng)支付不低于工資200%的工資（月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)）。