按照相關(guān)規(guī)定顯示，老婆生孩子一般都會(huì)有產(chǎn)假，而老公會(huì)有陪產(chǎn)假，由于每個(gè)地區(qū)的規(guī)定不一樣，所以陪產(chǎn)假的時(shí)間也是不一樣的，根據(jù)相關(guān)信息顯示，今年廣東省陪產(chǎn)假有15天，其中還包括周末的時(shí)間。

2022年廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定了陪產(chǎn)假政策。第30條規(guī)定，根據(jù)國家法律法規(guī)生育子女的夫婦，女性享有80天的獎(jiǎng)勵(lì)假，男性享有15天的陪產(chǎn)假。

目前，上述規(guī)定適用于廣州、深圳、珠海、肇慶、佛山、東莞、揭陽、中山、汕頭、梅州、惠州、江門、韶關(guān)、河源、潮州、汕尾、茂名、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、云浮等廣東省城市。

提示：

雖然廣東省已經(jīng)頒布了陪產(chǎn)假規(guī)定，但這些規(guī)定也與當(dāng)?shù)厝丝谝?guī)劃政策的實(shí)施有關(guān)。

廣東如何休陪產(chǎn)假

按照法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工在產(chǎn)假期間，男性單位應(yīng)當(dāng)給予15天的哺乳假，并在哺乳假期間享受與在崗職工同等的待遇。

女職工依法生育的，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，值班員工享受同等待遇。女職工依照法律、法規(guī)規(guī)定生育的，經(jīng)本人申請并經(jīng)本單位批準(zhǔn)，可以連續(xù)休假至子女滿一周歲。休假期間的月薪不得低于其休假前基本工資的75%，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工在產(chǎn)假期間，男性單位應(yīng)當(dāng)給予15天的哺乳假，并在哺乳假期間享受與在崗職工同等的待遇。

廣東省15天的陪產(chǎn)假是否包括周末

陪產(chǎn)假為15天，包括周末。

1.包括周末。陪產(chǎn)假指的是自然日，所以陪產(chǎn)假包括周末。

2.國家規(guī)定，男性在妻子依法生育子女期間享有15天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假包括兩天的周末，但不包括法定假日。

3.當(dāng)然，每個(gè)地區(qū)可能不同，但大多數(shù)地區(qū)都是這樣。具體方案不包括周末，周末必須根據(jù)當(dāng)?shù)嘏惝a(chǎn)假條例執(zhí)行。