隨著春節的到來,很多人都歸心似箭,但由于春節期間回家走親訪友都需要大把的花費,所以每每春節前大家討論度最高的就要數工資春節前發還是春節后發這個話題了,下面小編就和大家一起看看吧。
看個公司的規定吧,畢竟每個公司的規章制度和管理方法都不一樣。
春節的腳步越來越近,年味越來越濃;員工在過年期間資金使用度應該是一年之最。很多公司會提前給員工發工資,滿足員工需求,且讓制度更加人性化。工廠因為績效的考核,計件的核算等因素,根據制度年后再發的比較多。但也有工廠管理層采用折中的辦法,讓員工能夠在年前拿到基本工資,績效計件工資年后再發。滿足了員工的資金需求,讓大家開開心過新年!
由于今年過年是在2月1日,一般都是不會發工資的,畢竟當下每個公司或工廠各有自己的規章制度,老板的格局也各不相同,資金流動性寬裕度也不盡相同;根據規章制度,靈活運用,確定工資在年前或年后發放,均無可厚非!
快過年了,員工們都歸心似箭,既希望早點回家,又希望公司早點發工資,抱錢而歸了。愿望很美好,現實很骨感。公司不但不會提前發工資,而且只會按正常的工資日發放。公司發放工資的基本原則是:本月發放上月的工資。比如每月15日發放上月工資,每月25日發放上月工資。年關跟前,公司都要面臨重新洗牌,員工流失現象會很嚴重,想跳槽的或辭工太多,公司一般不會按時發工資了,工資會到春節正常工作以后了。
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