領導說有困難找他這句話的含義到底是什么呢？很多人在職場上都領悟不到老板的意思，也不知道是話里有話，還是真實的話，其實和老板相處久了，就會明白他們的話到底是什么意思。下面，我們來看看領導說有困難找他怎么回答吧！

領導說有困難找他什么意思

1. 鼓勵式：這事我們一定要干成，所以你要努力，突破障礙，達到目標，你真有困難和障礙搞不定了試試，領導分分鐘會對你急眼，因為你，影響了他；

2.教練式：期待你能夠高效成長，搞定事情，你真有困難，可能真能幫你。但這要分前提：你的領導是不是這種風格，你是不是值得培養；

3.試探式：看你的能力底線到底在哪里？從而判斷你的水準到底怎么樣？

4.做戲式：他就那么一說，總得裝裝樣子，你別當個耿直寶寶；

領導說有困難找他怎么回答

這個個人覺得視具體情況而定，領導問你有沒有困難肯定是交代了你某一項工作，在完成這項工作過程中有沒有什么困難。你應該實話實說，有哪些困難，需要哪些部門協助都一一列舉出來，做成一個具體方案，讓領導過目，領導看過之后覺得有理，肯定就會同意你的意見，會給你分配資源來完成這項工作，因為領導把一件事交給你，就肯定是對你的信任，你也應該有一個好的完成結果回復給領導。所以有困難就具體說困難，沒什么的。這樣的話在職場就比較混的好一點。

為什么領導總安排最困難的工作給我

說明你有能力勝任和完成你認為的最困難的事情，假以時日，必成大器。

大家知道，越是困難的事情，當然越不容易完成，非常考驗一個人的能力，比如分析、理解、判斷、處理起來的方式方法、堅定的毅力、不怕失敗的耐力及心理承受能力等等。

無論領導是有意培養你，還是給你穿小鞋故意整你，希望你能抓住這樣折磨、歷練的機會，練好本事，更好的機遇等著你去做，加油！