我們都知道，每年過(guò)年的時(shí)候，幾乎所有的事業(yè)單位都會(huì)放假休息，很多人都會(huì)趁著假期回家，尤其是外地上班族。過(guò)年放假屬于法定節(jié)假日，如果加班的話，是有三倍工資的。那么2021過(guò)年幾天算三倍工資呢？下面讓我們具體來(lái)看看吧！

2021過(guò)年幾天算三倍工資

根據(jù)春節(jié)假期的安排，2021年春節(jié)加班工資是春節(jié)前3天的3倍，即2月12日、2月13日和2月14日，其他節(jié)假日加班工資為工資的兩倍。

三薪：2月12日（第一天）、2月13日（第二天）和2月14日（第三天）是法定假日。這三天的加班費(fèi)是工資的三倍。

雙薪：2月11日（除夕），第四天到第六天（2月15日至2月17日）是公共假日或公共假日。這四天的加班費(fèi)是工資的兩倍。

2021年春節(jié)加班工資如何計(jì)算

1、計(jì)算公式：

春節(jié)加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

小時(shí)加班費(fèi)=日加班費(fèi)÷8

2、公式說(shuō)明：

75天是月平均工資天數(shù)。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)根據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定確定。

3、加班工資計(jì)算基數(shù)算法：

（1） 簽訂勞動(dòng)合同：根據(jù)法律規(guī)定，日工資折算為每月21.75天，小時(shí)工資在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。不包括年終獎(jiǎng)、通勤補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、夜班津貼、夏季高溫津貼、加班費(fèi)等特殊情況。

（2） 無(wú)勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。

（3） 勞動(dòng)合同、集體合同不約定：勞動(dòng)合同、集體合同未約定的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的正常勞動(dòng)確定。

比如你的加班工資是4500元，那么春節(jié)加班費(fèi)是4500÷21.75×300%=621元。

2021年，2021年春節(jié)加班工資為農(nóng)歷正月初一、初二、初三這三天，即2月12日、2月13日、2月14日。計(jì)算方法為月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。

過(guò)年加班不給加班費(fèi)怎么辦

可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

拒不支付的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以責(zé)令用人單位賠償拖欠的報(bào)酬。

因此，如果公司真的符合法定的加班要求，員工需要加班，但相應(yīng)的加班費(fèi)應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，否則，將侵害勞動(dòng)者的權(quán)益。